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Le mandat de UNDT se limite à l'examen des décisions administratives. Bien que la définition de ce terme puisse être contestée, il est incontestable que les décisions administratives doivent par essence par l'administration. Étant donné que les décisions d'ancien UNAT sont des décisions judiciaires, ils ne peuvent pas être contestés avant UNT. Les dispositions sur les mesures de transition s'appliquent uniquement aux cas UNAT en cours. Ils n'incluent pas le pouvoir de réviser les jugements UNAT. Les affaires clôturées par des jugements d'ancien unat sont res iudicata.

La requérante affirme, entre autres, qu'elle a été harcelée et victime de discrimination et que son processus d'évaluation des performances n'était pas conforme aux procédures établies. UNDT a constaté que la décision de ne pas renouveler le contrat du demandeur était fondée sur des motifs légitimes et n'était pas vicié par des considérations ou des erreurs de procédure inappropriées. UNDT a cependant constaté qu'il y avait un retard déraisonnable dans le processus de réfutation. Bien que ce retard n'ait aucune incidence sur la légalité de la décision contestée, elle a provoqué une détresse...

Le principal problème était de savoir si le temps retiré pendant une partie de la journée de travail devrait être compté pour les exigences «Day Workday» et Work («Heures de travail») lors du calcul du temps libre compensatoire ou du paiement supplémentaire pour les heures supplémentaires. UNDT a constaté que le temps passé en congé annuel, congé de maladie ou congé compensatoire n'est pas inclus dans le temps de travail réel, mais est compté pour la journée de travail prévue. UNDT a constaté que l'application par DGACM de l'annexe B aux règles des anciens du personnel était correcte et que...

Le tribunal n'est pas saisi d'une application intelligible. Le demandeur n'a pas identifié la décision administrative contestée ou les décisions pour lesquelles il demande une réparation. Il n'a également pas identifié de mesures prises par lui pour demander un examen administratif des décisions administratives contestées. Le Tribunal n'a donc aucune compétence en vertu de l'article 2, paragraphe 1, 1) a) et de l'article 8 (1) du statut de l'UNDT ou des dispositions équivalentes du statut de l'ancien tribunal administratif de l'ONU à examiner la demande. Deuxièmement, le demandeur n'a pas...

UNDT a trouvé la demande de demande et a déterminé que le numéro de poste fourni par l'ICSC à des fins de reclassement était celui d'un agent de rémunération avec des fonctions distinctes de celles effectuées par le demandeur. Par conséquent, en l'absence d'un poste correctement budgétisé, la demande de la CISC était une demande de conseils de classification avant une soumission budgétaire, qui exigeait l'approbation de l'assemblage général. La proposition de reclassement n'a pas été incluse dans la soumission budgétaire à l'Assemblée générale et, en conséquence, l'Assemblée générale n'a pas...

UNDT a constaté que le requérant s'était tenu dans les deux cas et que les appels n'étaient pas barrés dans le temps. UNDT a constaté que l'organisation ne violait pas les droits du demandeur lorsqu'elle a décidé que les dispositions de ST / SGB / 2005/21 ne lui étaient pas directement applicables. UNDT a constaté que la plainte du demandeur de représailles était examinée de manière adéquate et objective par le comité d'enquête et par le directeur d'éthique du directeur, qui a convenu qu'aucune représailles n'avait eu lieu. Ainsi, le demandeur a reçu un recours approprié. Cependant, UNDT a...

Conformément aux articles 2.1 et 3.1 du statut de l'UNDT, l'état du membre du personnel est une condition nécessaire pour l'accès au tribunal. Ceci est conforme à la résolution générale de l'Assemblée 63/253 qui a intentionnellement limité la juridiction du tribunal. Dans ce cas, la demande n'est pas à recevoir Ratione Personae puisque le demandeur n'est jamais devenu membre du personnel. Les références du demandeur aux dispositions de la Charte des Nations Unies sont sans fondement à cet égard.

Conformément aux articles 2.1 et 3.1 du statut de l'UNDT, l'état du membre du personnel est une condition nécessaire pour l'accès au tribunal. Ceci est conforme à la résolution 63/253 de l'Assemblée générale qui a intentionnellement limité la juridiction du tribunal. Dans ce cas, la demande n'est pas à recevoir Ratione Personae puisque le demandeur n'est jamais devenu membre du personnel.

La section 5.5 de ST / SGB / 2002/6 ne donne pas le droit de demander la suppression du nom d'un candidat de la liste des candidats recommandés comme alternative à une demande de clarification. Par conséquent, le processus de sélection a été imparfait de manière procédurale, ce qui donne un droit à la compensation. Ce n’est pas la compétence du tribunal pour remplacer la décision de l’administration de sélectionner entre les candidats appropriés.

Puisqu'il est resté membre du personnel du PAM et conformément à l'accord d'interorganisation mentionné ci-dessus, le demandeur n'a jamais eu de relation contractuelle avec l'UNAMID. Seul le WFP était en mesure de rendre des décisions qui pourraient affecter ses conditions de nomination. Deux décisions étaient en jeu. En ce qui concerne la première (décision du PAM de ne pas le traiter comme un D-1), son cas n'a pas pu être entendu avant UNDT parce que WFP a reconnu ILoat comme un organisme de revue judiciaire. En ce qui concerne la seconde (décision de l'aminde de ne pas le nommer en tant que...