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Unat a confirmé le jugement Unrwa dt. En ce qui concerne la déduction d'une somme d'argent de ses prestations de séparation, Unat a convenu que cette réclamation n'a pas été soumise pour la première fois pour un examen de la décision. En ce qui concerne sa séparation du service sans indemnité de résiliation, Unat n'a également trouvé aucune erreur dans le jugement de l'UNRWA DT. Le tribunal a convenu avec l'UNRWA DT que le relevé bancaire ne contenait pas le montant correct et que les factures qu'il a soumises ne se rapportaient pas à de véritables achats. Unat était convaincu que: (i) les...

Unat considérait l'appel de l'appelant. UNAT a noté que les faits établis ont montré que la négligence de l'appelant en tant que commerçant chef avait facilité l'inconduite des autres membres du personnel et que sa négligence a été mise en évidence par l'excès de marchandises dans le magasin sa garde. Unat a estimé que l'appelant n'a ni réfuté avec succès ces faits, ni démontré aucun défaut dans les procédures administratives et disciplinaires. Unat a jugé que la sanction de la rétrogradation était légale. UNAT a rejeté l’appel et a confirmé la décision du commissaire général.

Unat a jugé que les preuves contre l'appelant découvertes par l'enquête étaient si écrasantes que la seule conclusion raisonnable disponible pour UNDT était que les faits ont été établis par des preuves claires et convaincantes. Notant que la preuve qu'il était en possession de la carte volée et qu'il l'a utilisée pour faire le plein de son propre véhicule privé n'a pas été contestée par l'appelant, Unat a soutenu que son explication de la façon dont il est entré en possession de la carte volée et comment il est venu L'utiliser était incapable de croire. Unat était d'accord avec la conclusion...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en considérant comme des facteurs atténuants la recommandation des superviseurs immédiats de M. Jaffa selon lesquels ses actions justifiaient une réprimande et le fait que M. Jaffa a continué de fonctionner pendant deux années supplémentaires (avec des critiques positives). Unat a jugé que Undt avait commis une erreur en n'attachant pas une importance suffisante au fait que M. Jaffa occupait un poste de confiance en tant qu'assistant financier. Unat a jugé que le secrétaire général n'avait pas ignoré...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que l'UNDT avait commis une erreur en fait et en droit dans sa conclusion que les faits d'inconduite n'ont pas été établis par des preuves claires et convaincantes. Unat a jugé qu'un certain nombre des conclusions factuelles faites par UNDT n'étaient pas étayées par la preuve et étaient déraisonnables. Unat a soutenu que l'UNDT aurait dû se limiter à déterminer si le secrétaire général était au sein de son pouvoir d'imposer des mesures disciplinaires à M. Hossain, et qu'en spéculant sur l'inconduite d'un autre individu, l'ANDT a...

La principale preuve contre le demandeur était le témoignage du conducteur qui a affirmé qu'on lui avait demandé au demandeur d'amener un carton à Dawa. L'intimé a affirmé qu'une imprimante était absente de la liste des stocks. Le témoignage du conducteur a été crédible, d'autant plus qu'il a pu fournir des détails précis sur le code à barres de l'imprimante et le numéro de série. Compte tenu des preuves écrasantes que le demandeur avait montré un schéma d'inconduite, y compris le stockage de matériel obscène sur son ordinateur officiel, le tribunal était convaincu que l'intimé a établi un cas...

L'établissement des faits qui constituent la base de mesures disciplinaires Le tribunal a souligné que la création des faits n'était pas contestée par le demandeur. Le requérant a admis avoir pris, à quatre reprises et sans autorisation, un total de quatre ruches qui appartenaient à Unog et les ont ramenées chez lui, entre octobre 2015 et le 4 février 2016. Il a également admis les avoir repeints, pour avoir retiré leurs plaques signalétiques et pour vouloir les installer dans son jardin. Les faits établis constituent-ils une faute? Le tribunal était d'avis que la suppression des ruches ne...

Après avoir reçu les allégations d'inconduite le 9 juillet 2014, le requérant a répondu le 21 août 2014. La décision d'imposer une sanction disciplinaire au demandeur lui a été communiquée le 4 décembre 2014. Ainsi, un examen de l'ensemble de la cause contre la Le demandeur et la communication avec lui du résultat ont pris un peu plus de trois mois. Cette période n'était pas déraisonnable et ne constituait pas une violation de la procédure régulière. Sur les faits devant le Tribunal, le demandeur n’a ajouté aucune preuve pour donner au tribunal une base pour examiner l’exercice de pouvoir...

Le tribunal n'était pas d'accord avec l'intimé que les actions du demandeur telles que vues sur les séquences vidéo étaient suffisantes pour atteindre la norme de preuve claire et convaincante pour établir le vol; mais a constaté que les actions du demandeur après son départ avec le sac à provisions et les incohérences flagrantes de son témoignage ont clairement souligné un niveau de malhonnêteté trahissant des connaissances coupables qu'il n'avait pas payé pour les articles en cause. En d'autres termes, le requérant savait qu'il n'avait pas payé certains articles, surtout après que lui, un...

Le tribunal constate que les faits sur lesquels la mesure disciplinaire étaient fondées n'ont pas été établies. La décision est annulée conformément à l'art. 10 (5) (a) du statut de ce tribunal. L'intimé peut choisir de verser une indemnité au lieu de l'annulation comprenant son salaire de la date de résiliation à la date à laquelle le demandeur aurait pris sa retraite. La requérante a prouvé qu’elle avait subi des dommages-intérêts moraux et est attribuée de deux ans de salaire de base nette comme dommage de préjudice moral. La requérante a également prouvé qu'elle était trop déduite par 20...