EL SISTEMA
Los funcionarios del sistema de las Naciones Unidas, con independencia del lugar donde se desempe?en, est芍n obligados por el Estatuto y Reglamento del Personal y las publicaciones administrativas, y deben tambi谷n cumplir las leyes locales del pa赤s en el que trabajan. Al mismo tiempo, los funcionarios de las Naciones Unidas no pueden dirimir las controversias en el lugar de trabajo en los tribunales y autoridades locales, debido a las prerrogativas e inmunidades de las Naciones Unidas en relaci車n con la legislaci車n de los Estados Miembros. El estatuto especial de las Naciones Unidas impone a la Organizaci車n el deber de proporcionar a su propio personal un sistema de justicia interna justo e imparcial que pueda resolver eficazmente las controversias derivadas de las condiciones de servicio de los funcionarios.
El sistema interno de administraci車n de justicia de las Naciones Unidas es un medio para que el personal de la Organizaci車n trate de resolver las controversias de manera informal y, cuando las modalidades informales no prosperen, resuelva esas controversias de manera formal por medio del proceso de evaluaci車n interna, el Tribunal Contencioso-Administrativo de las Naciones Unidas y el Tribunal de Apelaciones de las Naciones Unidas.
El actual sistema de justicia interna fue aprobado por la Asamblea General y entr車 en vigor el 1 de julio de 2009. El objetivo en ese momento era instituir un sistema descentralizado y dotado de suficientes recursos que fuera independiente, transparente y profesional, y cuyos m谷todos de trabajo fueran compatibles con el derecho internacional y los principios del estado de derecho y las garant赤as procesales.
Al establecer el sistema, la Asamblea General destac車 la necesidad de tratar de recurrir a la resoluci車n informal de las controversias de car芍cter laboral.
Cuando los medios de resoluci車n informal no conducen a un resultado satisfactorio para el funcionario, este puede acogerse a la opci車n de iniciar entonces un proceso formal. Si el funcionario elige acogerse al proceso formal, debe tener la certeza de que el sistema de justicia interna de las Naciones Unidas ser芍 accesible y de que magistrados profesionales e independientes conocer芍n de su causa, de que la sentencia ser芍 justa y de que podr芍 valerse de asesoramiento jur赤dico profesional.
Para obtener m芍s informaci車n ver Gu赤a del personal para resolver controversias 
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