Ce jugement se limite à savoir si le demandeur devrait avoir accès au rapport. Le demandeur a été condamné à avoir accès au rapport du panel, sous réserve d'une entreprise de confidentialité.
Disposition 111.2(a)(i)
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Conformément à la règle 111.2 (a) (i) de l’ancien personnel, le demandeur n’a eu qu’un mois à la réception de la réponse du secrétaire général de soumettre un appel au coup. Le Tribunal a noté que la requérante avait reçu la réponse à sa demande d'examen le 31 janvier 2008 et que le JAB n'a reçu son appel qu'au 31 mars 2008. Par conséquent, le tribunal a considéré que l'appel du demandeur était en retard. Le tribunal a examiné le dossier des faits et a conclu qu'il n'y avait pas de circonstances exceptionnelles, ce qui pourrait justifier une renonciation aux délais pour la soumission de la...
Discrimination et autres motifs inappropriés
Sexe
Sélection du personnel (non-sélection/non-promotion)
Décision de sélection
Un nouveau procès serait indûment gaspillé de temps et de ressources. L'intimé a été adéquatement représenté, d'autant plus que aucune preuve orale n'a été présentée par le demandeur et que la question de l'examen croisé d'un témoin n'a pas surgi. L'égalité complète a été accordée aux parties dans les circonstances. Il incombe à l'intimé de montrer que les dispositions de ST / AI / 2006/3 avaient été respectées dans ce cas afin de prouver que le demandeur était entièrement, équitablement et correctement considéré. Cette onnes n’a pas été libérée. La candidature du demandeur n’a pas été prise...