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Unat était d'accord avec la conclusion de l'UNDE qu'il manquait de compétence en ce qui concerne la demande du membre du personnel pour examiner la détermination du deuxième président suppléant. Unat a noté que la compétence en la matière de UNDT est limitée à l'examen des décisions administratives. Les déterminations du deuxième président alternatif ne constituent pas des décisions administratives et, à ce titre, toute demande pour les revoir avant l'UNDT n'est pas à recevoir. Unat a souligné que ST / SGB / 2017/2 / Rev.1 confère au bureau d'éthique que le pouvoir de recommander, de...

Les juges de l'UNDT et UNAT n'ont pas été nommés par l'IJC dont le mandat était d'identifier les candidats adaptés à la recommandation à l'Assemblée générale. Les juges ont été élus par l'Assemblée générale le 2 mars 2009 et ce processus impliquait la participation de près de 190 États membres des Nations Unies. Cela garantissait leur indépendance. La moyenne du manque d’impartialité par le demandeur était basée sur le fait que les juges de l’UNDT et de l’UNAT ont été sélectionnés par l'IJC. Le requérant a fait des accusations générales de biais potentiel mais n'a pas donné de précision sur la...

La requérante affirme, entre autres, qu'elle a été harcelée et victime de discrimination et que son processus d'évaluation des performances n'était pas conforme aux procédures établies. UNDT a constaté que la décision de ne pas renouveler le contrat du demandeur était fondée sur des motifs légitimes et n'était pas vicié par des considérations ou des erreurs de procédure inappropriées. UNDT a cependant constaté qu'il y avait un retard déraisonnable dans le processus de réfutation. Bien que ce retard n'ait aucune incidence sur la légalité de la décision contestée, elle a provoqué une détresse...

Décision administrative en appel: la décision selon laquelle une décision sur une demande de récusation devrait être émise sous la forme d'une ordonnance ou d'un jugement et de la décision de publier de telles décisions sur le site Web du tribunal sont des questions d'organisation interne qui ne constituent pas des actes élargis affectant les droits des membres du personnel.