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Après avoir demandé au Tribunal des conclusions de fait supplémentaires, le TANU a réexaminé un appel interjeté par le fonctionnaire suite à sa détention provisoire.

L’UNAT a estimé que le jugement du Tribunal ne faisait aucune mention de la nature, du contenu ou de l’objet des témoignages présentés sous serment devant lui, mais reposait entièrement sur des preuves par ouï-dire tirées exclusivement du rapport d’enquête et d’autres documents. L’UNAT a jugé problématique le fait que le Tribunal ne s’est pas prononcé sur les raisons pour lesquelles il s’appuyait exclusivement sur des preuves par...

Le tribunal a jugé que le requérant avait prouvé que le processus de restructuration de l'unité de gestion de programme conduisant à l'abolition de son poste et donc le non-renouvellement de son contrat était arbitraire, Caprious, motivés par les préjugés, procéduraux irréguliers et une erreur de droit. par son non-respect des règlements et des règles pour la restructuration et l'abolition du poste de spécialiste des finances, le Tribunal a convenu avec le demandeur qu'il avait été distingué parmi les trois membres du personnel international , pour ouvrir la voie pour le personnel national...

Unat a soutenu que l'UNDT avait commis une erreur à la fois en ne permettant pas à l'appelant d'appeler un témoin (AA) et dans les conclusions incorrectes qu'elle a tirées de ses preuves de ouï-dire. Unat a jugé que, dans la mesure où BB (un membre du personnel non UN) était un témoin adverse à l'appelant, l'échec du Secrétaire général à assurer sa fréquentation avant que les UND ne permettent une inférence défavorable qui a considérablement nui à la crédibilité et Fiabilité de ses allégations dans le rapport d'enquête de l'OIOS. Unat a soutenu que peu de poids pouvait être attaché à la preuve...

L'appelant a demandé que le jugement de l'UND soit annulé et que l'affaire soit renvoyée à undt pour une audience de novo devant un autre juge. UNAT a convenu avec la soumission de l'appelant selon laquelle la loi ou les règles de procédure pertinente n'interdit pas à un demandeur de témoigner et de servir de témoin dans son propre cas. Unat a noté que, alors que UNDT était tenu d'administrer la déclaration prescrite à l'article 17, paragraphe 3, de l'UNDT ROP, le fait de ne pas le faire n'était pas une erreur suffisamment grave afin d'affecter la décision de l'affaire. À l'inverse, Unat a...

UNAT a considéré l'appel et a constaté que la manière dont UNDT a fait enquêter sur les faits contestés, dans ce cas, était insuffisante. Unat a soutenu que, comme il n'y avait pas eu de recherche de faits adéquate, il n'y avait pas suffisamment de preuves avant de décider de l'appel. UNAT en conséquence a estimé que la nécessité de plus de preuves et une détermination factuelle fondée sur elle, a exigé que l'affaire soit renvoyée pour une nouvelle considération, conformément à l'article 2, paragraphe 3, de la loi Unat. Immêlé l'appel, annulé le jugement de UNDT et renvoyé l'affaire à UNDT.

Unat a soutenu qu'il n'y avait aucune difficulté en principe concernant l'admissibilité de la conversation secrètement enregistrée en fonction de la façon dont elle a été achetée, même si elle a pu impliquer un élément de piégeage; Cependant, l'UNAT craignait que la valeur probante des preuves ne dépendait de la crédibilité d'une personne qui n'a pas témoigné devant l'UNDT. Unat a noté que le contenu des e-mails contemporains qui soutenait la transcription de la conversation téléphonique est resté du ouï-dire à moins qu'il ne soit confirmé par les auteurs ou les destinataires des e-mails et qu...

Elle a allégué que l'administration lui avait conseillé à tort de démissionner de son rendez-vous à durée déterminée de 100 séries (ALE) avec le PNUD, Kosovo, en 2007, lorsqu'elle s'est vu offrir un ALE avec UNV, Bonn, et a fait valoir que sa démission ne peut pas être apportée Compte lors de l'évaluation de son éligibilité à une considération pour la conversion, à savoir l'exigence d'un service continu à 5 ans. Suite aux demandes d'informations supplémentaires, le Tribunal a constaté que l'administration mettait le demandeur dans une situation illégale lorsqu'elle s'est vu offrir une...

HARMENTION: Le tribunal a jugé que les actions du demandeur dans l'envoi de courriels caustiques et les photographies nues de Mme M, un membre du personnel de Monuc qu'il était sorti, à d'autres membres du personnel des Nations Unies dans leurs adresses e-mail officielles des Nations Unies et à leurs adresses e-mail privées constituées de harcèlement Dans le sens de ST / SGB / 2008/5 en ce que les courriels ont cherché à déprécier, humilier et embarrasser Mme M et pour compromettre sa réputation dans un contexte professionnel. Proportionnalité du Sancton: Le Tribunal a jugé que la sanction...