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Il y a des incidents dont le requérant n'avait pas directement connaissance. Par conséquent, il n'a pas qualité pour déposer une plainte pour conduite prohibée en rapport avec ces incidents.
Il n'était pas approprié que le directeur de l'unité DA de l'ONUG joue un rôle déterminant dans la constitution du comité d'enquête, étant donné qu'il était le décideur en ce qui concerne un incident présumé, qu'il était un témoin important dans l'enquête et qu'il était très probable qu'il soit interrogé par le comité d'enquête. Plusieurs facteurs cumulés ont donné lieu à une perception raisonnable d'un...

UNAT a confirmé les conclusions du UNT selon lesquelles il n'y avait pas de défaut dans la procédure utilisée par le comité de coordination de la gestion du personnel pour sélectionner le représentant du personnel sur l'IJC. UNAT a également affirmé que les jugements de l'UNT rejetaient les allégations de conflit d'intérêts du membre du personnel de la part des juges UNDT. Unat a en outre rejeté la demande du membre du personnel que les juges de l'UNAT se récusent de l'audience de l'appel, notant le rôle limité de l'IJC dans la nomination des juges de l'UNAT et l'absence de toute relation...

Unat a rejeté les allégations non fondées de l’appelant de parti pris et de conflit d’intérêts contre le juge qui a signé le jugement contesté. UNAT a considéré que: (1) l'appelant n'a fourni aucune preuve de sa pertinence pour la conversion à un rendez-vous continu; (2) son appel était basé uniquement sur l'impossibilité de l'extension rétroactive de ses nominations à durée déterminée; et (3) il avait été informé que sa nomination à durée déterminée serait prolongée en attendant l'évaluation appropriée de sa performance dans le cadre du processus de réfutation. En conséquence, Unat a jugé que...

Unat était d'accord avec la conclusion de l'UNDE qu'il manquait de compétence en ce qui concerne la demande du membre du personnel pour examiner la détermination du deuxième président suppléant. Unat a noté que la compétence en la matière de UNDT est limitée à l'examen des décisions administratives. Les déterminations du deuxième président alternatif ne constituent pas des décisions administratives et, à ce titre, toute demande pour les revoir avant l'UNDT n'est pas à recevoir. Unat a souligné que ST / SGB / 2017/2 / Rev.1 confère au bureau d'éthique que le pouvoir de recommander, de...

Les juges de l'UNDT et UNAT n'ont pas été nommés par l'IJC dont le mandat était d'identifier les candidats adaptés à la recommandation à l'Assemblée générale. Les juges ont été élus par l'Assemblée générale le 2 mars 2009 et ce processus impliquait la participation de près de 190 États membres des Nations Unies. Cela garantissait leur indépendance. La moyenne du manque d’impartialité par le demandeur était basée sur le fait que les juges de l’UNDT et de l’UNAT ont été sélectionnés par l'IJC. Le requérant a fait des accusations générales de biais potentiel mais n'a pas donné de précision sur la...

L'impartialité d'un juge est déterminée par deux tests, subjectifs et objectifs. (Campos). L'UNDT a considéré que la demande de récusation était basée sur un simple fait et qu'il n'existait pas de conflit d'intérêts ou de relations professionnelles entre l'honorable juge et les deux ressortissants thaïlandais nommés.

La demande de récusation du demandeur n’était pas à créance et ne justifiait pas de référence au président du tribunal pour déterminer. Les réclamations du demandeur étaient toutes de nature substantielle et auraient été traitées de manière plus appropriée par un tribunal d'appel. Il n'y avait rien à rectifier ou à corriger dans le jugement car aucun des détails énumérés dans la demande n'était lié à des erreurs.

Décision administrative: les conseils de l'OAIS sur l'endroit où soumettre une plainte qui ne relève pas du cadre de son autorité ne produit aucune conséquence juridique directe à l'ordonnance juridique et, par conséquent, ne constitue pas une décision administrative. En l'absence d'un spécifique Délai de délai dans les règles et règlements applicables pour la finalisation des réfutations du PAD, un ancien membre du personnel n'a pas le droit de contraindre l'administration à enquêter sur l'inconduite pour un retard dans l'achèvement d'un processus de réfutation du pad; Par conséquent, l...