Compte tenu des preuves disponibles et du refus du demandeur de divulguer des preuves qui pouvaient l'exonérer et qu'elle aurait pu produire seule, le tribunal considérait que les faits sur lesquels la mesure disciplinaire était fondée avait été établie. L'article 20 de la Convention des privilèges et immunités des Nations Unies prévoit que des privilèges tels que l'exemption de TVA sont accordés aux membres du personnel dans l'intérêt des Nations Unies et non pour le bénéfice personnel des individus eux-mêmes. L'article 21 prévoit en outre que les Nations Unies coopèrent à tout moment avec...
Article X
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Charge de la preuve
Questions disciplinaires / fautes professionnelles
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Fraude, fausse déclaration et fausse certification
Procédure régulière
Cessation de service
Résiliation de l'engagement (voir aussi, Résiliation de l'engagement)
Prestations et droits
Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Procédure régulière
Cessation de service
La cessation de résiliation véhiculée dans la lettre de l'urgence des UNPS datée du 11 mai 2010 est donc annulée. Le tribunal constate que le requérant n'avait pas abusé de son IDP et de son ID de l'ONU lorsqu'il l'a montré à la personne avec qui il avait conclu une transaction commerciale. Ultra vires: Le secrétaire général ou ses agents dans le cas instantané a agi de manière flagrante en dehors de la portée de son autorité ou de leur autorité pour porter un processus disciplinaire au-delà de la date d'expiration du contrat du membre du personnel. La décision de séparer le demandeur en mai...