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La sanction disciplinaire était fondée sur la conclusion selon laquelle il avait fait une fausse déclaration importante sur plusieurs formulaires d'histoire personnelle lors de la demande d'emplois. L'UNDT a constaté qu'il a été établi qu'à trois reprises - en cours d'octobre ou vers octobre 2011, le 25 mars 2005 et le 21 février 2007 - les formulaires d'histoire personnelle du demandeur indiquaient à tort qu'il n'avait pas «des proches employés par une organisation internationale publique» , alors que son frère était en fait employé par les Nations Unies jusqu'au 8 décembre 2008. L'UNDT a...

L'UNDT a constaté qu'il y avait un changement de station officielle et que, par conséquent, l'application du taux d'ajustement post-ajustement d'Entebbe et le paiement de la DSA pendant seulement 30 jours étaient légales. Le Tribunal a également rejeté toutes les affirmations des autres candidats. En tant que question préliminaire, le tribunal a examiné la recevabilité de la demande étant donné que les parties étaient en désaccord à la date à laquelle le demandeur aurait dû connaître la décision. Le tribunal a constaté que la demande était à recevoir. Receivabilité - Notification d'une...

Le tribunal n'a trouvé aucune preuve d'une promesse expresse écrite suffisante pour soutenir une attente légitime de renouvellement de la nomination. Le Tribunal a également constaté que la raison donnée pour la décision était suffisamment étayée par le poids des preuves crédibles. Le demandeur n'a pas rempli le fardeau de prouver que la décision était motivée par les préjugés, les préjugés ou la discrimination.

Le demandeur a soumis trois ensembles de réclamations de subvention d'éducation, le 19 novembre 2012, le 12 juillet 2013 et le 8 septembre 2014 pour les années scolaires concernées. Le Tribunal a constaté que le 14 février 2013, le 11 septembre 2013 et le 2 octobre 2014, respectivement, OHRM a pris des décisions de ne pas traiter les trois réclamations, en attendant le règlement de la réclamation du demandeur concernant l’année scolaire 2011-2012. Il a été allégué que le demandeur avait soumis des documents trompeurs ou faux concernant cette réclamation. Le demandeur a soumis une demande d...

Le tribunal a annulé la décision de ne pas accorder au demandeur une nomination continue et a ordonné à l'intimé d'accorder au demandeur une nomination continue rétroactivement à partir du 7 juin 2014. Alors que la décision contestée concernait une question de nomination, l'intimé a reçu l'option alternative de payer la Demandeur de 5 000 USD en rémunération. La demande de dommages-intérêts moraux du demandeur a été rejetée.

Le tribunal (a) a accordé la demande en partie, b) a annulé la décision contestée en partie et a remplacé la mesure disciplinaire excessive et illégale de licenciement par la moindre sanction de la séparation du service par indemnité de résiliation; c) a ordonné que le jugement soit inclus dans le dossier officiel du demandeur et toutes les références relatives à la sanction disciplinaire du licenciement à retirer de ce dossier et à remplacer par la nouvelle sanction, à savoir la séparation du service par indemnité de résiliation; et (d) dans le cas où l'intimé déciderait de ne pas annuler la...

Le Tribunal a noté que les dispositions des règles du personnel et de l'ancienne instruction administrative de la mobilité étaient très claires dans ce que les membres du personnel détenant des nominations temporaires ne sont pas éligibles pour recevoir une allocation de mobilité.; Le tribunal a constaté que la période où le demandeur avait tenu des nominations temporaires ne pouvait pas compter sur l'exigence de cinq ans de service consécutif antérieur.; Le Tribunal a noté que le demandeur avait démissionné en 2014 de sa nomination dans la catégorie des services généraux, qu'il détenait...

Raison de non-renouvellement; Il est courant qu'une fois que l'intimé donne à un membre du personnel une raison du non-renouvellement du contrat, une telle raison doit être soutenue par des faits (Islam 2011-UNAT-115); Le fait que l'intimé ait concédé qu'il ne pouvait pas démontrer le manque de fonds conduisant à la non-renouvellement du contrat du demandeur conduit le tribunal à tirer l'inférence négative que l'UNICEF PCO avait décidé de ne pas renouveler le contrat du demandeur sur la base d'autres raisons qui étaient divulgué ni au demandeur ni à ce tribunal.; En outre, le tribunal ne...

À la fois des témoignages et des preuves documentaires devant le Tribunal, il a constaté que la situation financière désastreuse du UDP KCO, en ce qui concerne le «Fonds 11888», était la raison du non-renouvellement du contrat du demandeur. Le demandeur n'a produit aucune preuve permettant au Tribunal de conclure qu'au moment de la décision contestée, le «Fonds 11888» avait toujours des fonds pour permettre à l'organisation de renouveler son contrat. Bien qu'il ne soit pas contesté qu'un incident s'est produit lors de la mission au Rwanda en 2014, le tribunal ne constate pas que les...