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UNDT a soutenu que les exigences de ST / AI / 2003/3 n'étaient pas satisfaites car le demandeur ne servait pas à un poste de niveau supérieur ou ne remplissait pas régulièrement des fonctions au niveau P-5. UNDT a noté que le requérant servait à un poste budgété et classé au niveau P-4. UNDT a en outre noté qu'il n'y a pas de poste P-5 au sein de l'unité de gestion et de traduction de la conférence. UNDT a donc jugé que le requérant ne satisfaisait pas aux critères d'une allocation spéciale. Undt a rejeté toutes les réclamations.

Afin de déterminer l'admissibilité à un spa, le demandeur a rempli des fonctions de niveau supérieur à partir de la date de la délivrance d'une annonce de vacance pour le poste de niveau supérieur jusqu'à ce que le candidat sélectionné ait assumé le poste de niveau supérieur. Alors qu'il remplissait les fonctions de niveau supérieur pendant moins de quatre mois, le demandeur n'a pas répondu aux critères d'éligibilité sous ST / AI / 2003/3. Le demandeur n’a pas satisfait aux critères de SPA et que la décision de l’administration de ne pas le payer était légale.

La demande est rejetée. Les femmes des Nations Unies, en refusant la demande du demandeur de paiement de l'effort au lieu de la post-allocation spéciale, n'ont pas dépassé son autorité. Les femmes de l'ONU n'ont pas manqué d'appliquer correctement la règle du personnel 12.3 (b), car le paiement de la demande demandée était une question qui ne pouvait pas être traitée comme une exception aux règles du personnel en appliquant la règle du personnel 12.3 (b). De plus, en vertu des réglementations et des règles financières des femmes de l’ONU, la demande faite par le demandeur ne relève pas des...

Non-sélection les responsabilités professionnelles du poste que la demandeur a demandé et le poste occupé par son conjoint, qui relèvent tous deux du même superviseur, sont étroitement liés. L'organisation a raisonnablement déterminé que la nomination du demandeur au poste créerait un conflit d'intérêts réel ou possible en raison de son mariage avec son conjoint. La décision a également été conforme à la procédure car, contrairement à l'argument du demandeur, la décision n’a pas exigé un examen préalable de l’organisme d’examen de la conformité et du responsable du recrutement. La décision n...