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Disposition 9.8(a)

  • 9.8(c)
  • Annexe I
  • Annexe II
  • Annexe III
  • Appendix B
  • Appendix C
  • Appendix D
  • Article 3.9(g)
  • Article 4.17(b)
  • Chapitre IV
  • Chapitre X
  • Chapitre XI
  • Disposition 9.6(c)(iii)
  • Règlement provisoire 11.1
  • Disposition 1
  • Disposition 1.1
  • Disposition 1.1(c)
  • Disposition 1.1(j)
  • Disposition 1.2
  • Disposition 1.2(a)
  • Disposition 1.2(b)
  • Disposition 1.2(c)
  • Rule 1.2(d)
  • Disposition 1.2(e)
  • Disposition 1.2(f)
  • Disposition 1.2(g)
  • Rule 1.2(h)
  • Disposition 1.2(i)
  • Rule 1.2(j)
  • Disposition 1.2(k)
  • Disposition 1.2(p)
  • Disposition 1.2(q)
  • Disposition 1.2(r)
  • Disposition 1.2(s)
  • Disposition 1.2(t)
  • Disposition 1.3
  • Disposition 1.3(a)
  • Disposition 1.5
  • Disposition 1.5(a)
  • Disposition 1.5(c)
  • Rule 1.6
  • Disposition 1.7
  • Disposition 1.9
  • Disposition 10
  • Disposition 10.1
  • Disposition 10.1(a)
  • Disposition 10.1(b)
  • Disposition 10.1(c)
  • Disposition 10.2
  • Disposition 10.2(a)
  • Disposition 10.2(a)(i)
  • Disposition 10.2(a)(ii)
  • Disposition 10.2(a)(ix)
  • Disposition 10.2(a)(v)
  • Disposition 10.2(a)(vii)
  • Disposition 10.2(a)(viii)
  • Disposition 10.2(b)
  • Disposition 10.2(b)(i-iii)
  • Disposition 10.2(b)(i)
  • Disposition 10.2(b)(iii)
  • Disposition 10.2(c)
  • Disposition 10.2(vii)
  • Disposition 10.3
  • Disposition 10.3(a)
  • Disposition 10.3(b)
  • Disposition 10.3(c)
  • Disposition 10.4
  • Disposition 10.4(a)
  • Disposition 10.5
  • Disposition 101.1
  • Disposition 101.2
  • Disposition 101.2(b)
  • Disposition 101.2(c)
  • Disposition 101.2(d)
  • Disposition 101.2(p)
  • Disposition 101.3
  • Disposition 101.3(a)
  • Disposition 103.12
  • Disposition 103.15
  • Disposition 103.20(b)
  • Disposition 104.11
  • Disposition 104.12
  • Disposition 104.12(b)(ii)
  • Disposition 104.12(b)(iii)
  • Disposition 104.12(c)
  • Disposition 104.13
  • Disposition 104.14
  • Disposition 104.14(a)(ii)
  • Disposition 104.15
  • Disposition 104.15(b)(ii)
  • Disposition 104.3
  • Disposition 104.3(a)
  • Disposition 104.3(b)
  • Disposition 104.7
  • Disposition 104.7(c)
  • Disposition 104.8
  • Disposition 105.1(c)
  • Disposition 105.2
  • Disposition 105.2(a)
  • Disposition 105.3
  • Disposition 107.20(i)
  • Disposition 107.9
  • Disposition 108.1
  • Disposition 109.1(c)
  • Disposition 109.1(c)(i)
  • Disposition 109.3
  • Disposition 109.4(d)
  • Disposition 109.7
  • Disposition 109.7(a)
  • Disposition 11
  • Disposition 11.1
  • Disposition 11.1(a)
  • Disposition 11.1(c)
  • Disposition 11.2
  • Disposition 11.2 (c)
  • Disposition 11.2 (d)
  • Disposition 11.2(a)
  • Disposition 11.2(b)
  • Disposition 11.2(c)
  • Disposition 11.2(d)
  • Disposition 11.3
  • Disposition 11.3(b)(i)
  • Disposition 11.3(c)
  • Disposition 11.3(ii)
  • Disposition 11.4
  • Disposition 11.4(a)
  • Disposition 11.4(b)
  • Disposition 11.4(c)
  • Disposition 11.4(d)
  • Disposition 11.4(g)
  • Disposition 11.5(d)
  • Disposition 110.1
  • Disposition 110.2
  • Disposition 110.2(a)
  • Disposition 110.3
  • Disposition 110.4
  • Disposition 110.4(b)
  • Disposition 110.4(b)(i)
  • Disposition 110.7(b)
  • Disposition 110.7(d)
  • Disposition 111.1
  • Disposition 111.2.2
  • Disposition 111.2(a)
  • Disposition 111.2(a)(i)
  • Disposition 111.2(f)
  • Disposition 112.2(b)
  • Disposition 112.3
  • Disposition 12.3
  • Disposition 12.3(b)
  • Disposition 13.1
  • Disposition 13.1(a)
  • Disposition 13.1(c)
  • Disposition 13.1(d)
  • Disposition 13.1(e)
  • Disposition 13.1(f)
  • Rule 13.11
  • Disposition 13.2
  • Disposition 13.4
  • Disposition 14
  • Disposition 14(b)(ii)
  • Disposition 17
  • Disposition 2.1
  • Disposition 204.2
  • Disposition 3.1
  • Disposition 3.1(b)
  • Disposition 3.10
  • Disposition 3.10(a)
  • Disposition 3.10(b)
  • Disposition 3.11(a)
  • Disposition 3.13
  • Disposition 3.14
  • Disposition 3.14(a)
  • Disposition 3.15
  • Rule 3.15(ii)
  • Disposition 3.16
  • Disposition 3.17
  • Disposition 3.17(c)
  • Disposition 3.17(ii)
  • Disposition 3.18
  • Disposition 3.18(a)
  • Disposition 3.18(b)
  • Disposition 3.18(c)
  • Disposition 3.18(c)(ii)
  • Disposition 3.18(c)(iii)
  • Disposition 3.18(e)
  • Règle 3.19
  • Disposition 3.19(a)
  • Disposition 3.19(g)
  • Rule 3.2(g)
  • Disposition 3.3(a)
  • Rule 3.4
  • Rule 3.4(a)
  • Disposition 3.4(e)
  • Rule 3.5
  • Disposition 3.6
  • Disposition 3.6(a)
  • Disposition 3.6(a)(iv)
  • Rule 3.6(b)
  • Disposition 3.6(d)
  • Disposition 3.7
  • Disposition 3.7(c)
  • Disposition 3.9
  • Rule 3.9(b)
  • Disposition 301
  • Disposition 301.3(i)
  • Disposition 304.4
  • Disposition 309.3
  • Disposition 309.4
  • Disposition 4
  • Disposition 4.1
  • Disposition 4.12
  • Disposition 4.12(a)
  • Disposition 4.12(b)
  • Disposition 4.12(c)
  • Rule 4.12(c)
  • Disposition 4.13
  • Disposition 4.13(a)
  • Disposition 4.13(b)
  • Disposition 4.13(c)
  • Disposition 4.14
  • Rule 4.14 (b)
  • Disposition 4.14(b)
  • Disposition 4.15
  • Disposition 4.16
  • Rule 4.16
  • Rule 4.16
  • Disposition 4.16(b)(i)
  • Disposition 4.16(b)(ii)
  • Disposition 4.17
  • Disposition 4.17(c)
  • Disposition 4.18
  • Disposition 4.18(a)
  • Disposition 4.18(c)
  • Rule 4.19
  • Disposition 4.2
  • Disposition 4.3
  • Disposition 4.4
  • Disposition 4.4(a)
  • Disposition 4.4(b)
  • Disposition 4.5
  • Disposition 4.5(a)
  • Disposition 4.5(b)
  • Disposition 4.5(c)
  • Disposition 4.5(d)
  • Disposition 4.6
  • Disposition 4.7
  • Disposition 4.7(a)
  • Disposition 4.8
  • Disposition 4.8(b)
  • Disposition 4.9(a)
  • Disposition 5.1(e)(ii)
  • Disposition 5.2
  • Disposition 5.2(c)
  • Disposition 5.3
  • Disposition 5.3(c)
  • Disposition 5.3(e)
  • Disposition 5.3(f)
  • Disposition 5.3(ii)
  • Disposition 6.1
  • Disposition 6.2
  • Disposition 6.2(a)
  • Rule 6.2(b)
  • Disposition 6.2(b)(ii)
  • Disposition 6.2(f)
  • Disposition 6.2(g)
  • Disposition 6.2(j)
  • Disposition 6.2(k)
  • Disposition 6.2(k)(iii)
  • Rule 6.29b)(i)
  • Rule 6.3(a)
  • Disposition 6.4
  • Disposition 6.5
  • Disposition 6.6
  • Disposition 7
  • Disposition 7.1
  • Disposition 7.1(a)
  • Disposition 7.1(a)(iv)
  • Disposition 7.1(b)
  • Disposition 7.10
  • Disposition 7.14
  • Disposition 7.14(d)
  • Disposition 7.15
  • Disposition 7.15(h)
  • Disposition 7.16
  • Disposition 7.2
  • Disposition 7.4
  • Disposition 7.6
  • Disposition 8.1
  • Disposition 8.1(a)
  • Disposition 8.1(f)
  • Disposition 8.2
  • Disposition 9
  • Disposition 9.1
  • Disposition 9.1(a)
  • Disposition 9.11
  • Rule 9.11 (a) (vii)
  • Disposition 9.12
  • Disposition 9.2
  • Disposition 9.2(a)
  • Disposition 9.2(b)
  • Disposition 9.2(c)
  • Disposition 9.3
  • Disposition 9.3(a)(i)
  • Disposition 9.3(c)(i)
  • Disposition 9.4
  • Disposition 9.5
  • Disposition 9.6
  • Rule 9.6
  • Disposition 9.6 (c)(i)
  • Disposition 9.6.(b)
  • Disposition 9.6(a)
  • Disposition 9.6(b)
  • Disposition 9.6(c)
  • Disposition 9.6(c)(i)
  • Disposition 9.6(c)(ii)
  • Rule 9.6(c)(iii)
  • Disposition 9.6(c)(v)
  • Disposition 9.6(e)
  • Disposition 9.6(f)
  • Disposition 9.6(g)
  • Disposition 9.6(h)
  • Disposition 9.6(i)
  • Disposition 9.7
  • Disposition 9.7(a)
  • Disposition 9.7(b)
  • Disposition 9.7(d)
  • Disposition 9.8
  • Disposition 9.8(a)
  • Disposition 9.9
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    UNDT/2020/023, Mohammed

    Suppression d'un poste Nomination (type) Nomination pour une durée déterminée Cessation de service

    L'indemnité de résiliation sert à fournir des moyens de survie suffisants pour que le membre du personnel identifie un placement régulier sur le marché du travail, et est donc calculé en fonction de la durée du service. Il sert à compenser la perte prématurée d'emploi et décourage également l'utilisation inconsidérée de la résiliation par l'intimé. L'indemnisation de résiliation opère sur la prémisse que l'intérêt protégé consiste à préserver le contrat et à ne pas générer plus de bénéfices pour l'employé. Le cadre juridique applicable pour la suppression du Post ne conféré pas à un membre du...

    Recueil des cas

    UNDT/2020/022, Abdallah Ahmad

    Suppression d'un poste Nomination (type) Nomination pour une durée déterminée Cessation de service

    L'indemnité de résiliation sert à fournir des moyens de survie suffisants pour que le membre du personnel identifie un placement régulier sur le marché du travail, et est donc calculé en fonction de la durée du service. Il sert à compenser la perte prématurée d'emploi et décourage également l'utilisation inconsidérée de la résiliation par l'intimé. L'indemnisation de résiliation opère sur la prémisse que l'intérêt protégé consiste à préserver le contrat et à ne pas générer plus de bénéfices pour l'employé. Le cadre juridique applicable pour la suppression du Post ne conféré pas à un membre du...

    Recueil des cas

    UNDT/2020/021, Hamdan

    Suppression d'un poste Nomination (type) Nomination pour une durée déterminée Non-renouvellement Cessation de service

    L'indemnité de résiliation sert à fournir des moyens de survie suffisants pour que le membre du personnel identifie un placement régulier sur le marché du travail, et est donc calculé en fonction de la durée du service. Il sert à compenser la perte prématurée d'emploi et décourage également l'utilisation inconsidérée de la résiliation par l'intimé. L'indemnisation de résiliation opère sur la prémisse que l'intérêt protégé consiste à préserver le contrat et à ne pas générer plus de bénéfices pour l'employé. Le cadre juridique applicable pour la suppression du Post ne conféré pas à un membre du...

    Recueil des cas

    UNDT/2020/020, Garbo

    Suppression d'un poste Nomination (type) Nomination pour une durée déterminée Non-renouvellement Cessation de service

    L'indemnité de résiliation sert à fournir des moyens de survie suffisants pour que le membre du personnel identifie un placement régulier sur le marché du travail, et est donc calculé en fonction de la durée du service. Il sert à compenser la perte prématurée d'emploi et décourage également l'utilisation inconsidérée de la résiliation par l'intimé. L'indemnisation de résiliation opère sur la prémisse que l'intérêt protégé consiste à préserver le contrat et à ne pas générer plus de bénéfices pour l'employé. Le cadre juridique applicable pour la suppression du Post ne conféré pas à un membre du...

    Recueil des cas