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Disposition 109.1(c)

  • 9.8(c)
  • Annexe I
  • Annexe II
  • Annexe III
  • Appendix B
  • Appendix C
  • Appendix D
  • Article 3.9(g)
  • Article 4.17(b)
  • Chapitre IV
  • Chapitre X
  • Chapitre XI
  • Disposition 9.6(c)(iii)
  • Règlement provisoire 11.1
  • Disposition 1
  • Disposition 1.1
  • Disposition 1.1(c)
  • Disposition 1.1(j)
  • Disposition 1.2
  • Disposition 1.2(a)
  • Disposition 1.2(b)
  • Disposition 1.2(c)
  • Rule 1.2(d)
  • Disposition 1.2(e)
  • Disposition 1.2(f)
  • Disposition 1.2(g)
  • Rule 1.2(h)
  • Disposition 1.2(i)
  • Rule 1.2(j)
  • Disposition 1.2(k)
  • Disposition 1.2(p)
  • Disposition 1.2(q)
  • Disposition 1.2(r)
  • Disposition 1.2(s)
  • Disposition 1.2(t)
  • Disposition 1.3
  • Disposition 1.3(a)
  • Disposition 1.5
  • Disposition 1.5(a)
  • Disposition 1.5(c)
  • Rule 1.6
  • Disposition 1.7
  • Disposition 1.9
  • Disposition 10
  • Disposition 10.1
  • Disposition 10.1(a)
  • Disposition 10.1(b)
  • Disposition 10.1(c)
  • Disposition 10.2
  • Disposition 10.2(a)
  • Disposition 10.2(a)(i)
  • Disposition 10.2(a)(ii)
  • Disposition 10.2(a)(ix)
  • Disposition 10.2(a)(v)
  • Disposition 10.2(a)(vii)
  • Disposition 10.2(a)(viii)
  • Disposition 10.2(b)
  • Disposition 10.2(b)(i-iii)
  • Disposition 10.2(b)(i)
  • Disposition 10.2(b)(iii)
  • Disposition 10.2(c)
  • Disposition 10.2(vii)
  • Disposition 10.3
  • Disposition 10.3(a)
  • Disposition 10.3(b)
  • Disposition 10.3(c)
  • Disposition 10.4
  • Disposition 10.4(a)
  • Disposition 10.5
  • Disposition 101.1
  • Disposition 101.2
  • Disposition 101.2(b)
  • Disposition 101.2(c)
  • Disposition 101.2(d)
  • Disposition 101.2(p)
  • Disposition 101.3
  • Disposition 101.3(a)
  • Disposition 103.12
  • Disposition 103.15
  • Disposition 103.20(b)
  • Disposition 104.11
  • Disposition 104.12
  • Disposition 104.12(b)(ii)
  • Disposition 104.12(b)(iii)
  • Disposition 104.12(c)
  • Disposition 104.13
  • Disposition 104.14
  • Disposition 104.14(a)(ii)
  • Disposition 104.15
  • Disposition 104.15(b)(ii)
  • Disposition 104.3
  • Disposition 104.3(a)
  • Disposition 104.3(b)
  • Disposition 104.7
  • Disposition 104.7(c)
  • Disposition 104.8
  • Disposition 105.1(c)
  • Disposition 105.2
  • Disposition 105.2(a)
  • Disposition 105.3
  • Disposition 107.20(i)
  • Disposition 107.9
  • Disposition 108.1
  • Disposition 109.1(c)
  • Disposition 109.1(c)(i)
  • Disposition 109.3
  • Disposition 109.4(d)
  • Disposition 109.7
  • Disposition 109.7(a)
  • Disposition 11
  • Disposition 11.1
  • Disposition 11.1(a)
  • Disposition 11.1(c)
  • Disposition 11.2
  • Disposition 11.2 (c)
  • Disposition 11.2 (d)
  • Disposition 11.2(a)
  • Disposition 11.2(b)
  • Disposition 11.2(c)
  • Disposition 11.2(d)
  • Disposition 11.3
  • Disposition 11.3(b)(i)
  • Disposition 11.3(c)
  • Disposition 11.3(ii)
  • Disposition 11.4
  • Disposition 11.4(a)
  • Disposition 11.4(b)
  • Disposition 11.4(c)
  • Disposition 11.4(d)
  • Disposition 11.4(g)
  • Disposition 11.5(d)
  • Disposition 110.1
  • Disposition 110.2
  • Disposition 110.2(a)
  • Disposition 110.3
  • Disposition 110.4
  • Disposition 110.4(b)
  • Disposition 110.4(b)(i)
  • Disposition 110.7(b)
  • Disposition 110.7(d)
  • Disposition 111.1
  • Disposition 111.2.2
  • Disposition 111.2(a)
  • Disposition 111.2(a)(i)
  • Disposition 111.2(f)
  • Disposition 112.2(b)
  • Disposition 112.3
  • Disposition 12.3
  • Disposition 12.3(b)
  • Disposition 13.1
  • Disposition 13.1(a)
  • Disposition 13.1(c)
  • Disposition 13.1(d)
  • Disposition 13.1(e)
  • Disposition 13.1(f)
  • Rule 13.11
  • Disposition 13.2
  • Disposition 13.4
  • Disposition 14
  • Disposition 14(b)(ii)
  • Disposition 17
  • Disposition 2.1
  • Disposition 204.2
  • Disposition 3.1
  • Disposition 3.1(b)
  • Disposition 3.10
  • Disposition 3.10(a)
  • Disposition 3.10(b)
  • Disposition 3.11(a)
  • Disposition 3.13
  • Disposition 3.14
  • Disposition 3.14(a)
  • Disposition 3.15
  • Rule 3.15(ii)
  • Disposition 3.16
  • Disposition 3.17
  • Disposition 3.17(c)
  • Disposition 3.17(ii)
  • Disposition 3.18
  • Disposition 3.18(a)
  • Disposition 3.18(b)
  • Disposition 3.18(c)
  • Disposition 3.18(c)(ii)
  • Disposition 3.18(c)(iii)
  • Disposition 3.18(e)
  • Règle 3.19
  • Disposition 3.19(a)
  • Disposition 3.19(g)
  • Rule 3.2(g)
  • Disposition 3.3(a)
  • Rule 3.4
  • Rule 3.4(a)
  • Disposition 3.4(e)
  • Rule 3.5
  • Disposition 3.6
  • Disposition 3.6(a)
  • Disposition 3.6(a)(iv)
  • Rule 3.6(b)
  • Disposition 3.6(d)
  • Disposition 3.7
  • Disposition 3.7(c)
  • Disposition 3.9
  • Rule 3.9(b)
  • Disposition 301
  • Disposition 301.3(i)
  • Disposition 304.4
  • Disposition 309.3
  • Disposition 309.4
  • Disposition 4
  • Disposition 4.1
  • Disposition 4.12
  • Disposition 4.12(a)
  • Disposition 4.12(b)
  • Disposition 4.12(c)
  • Rule 4.12(c)
  • Disposition 4.13
  • Disposition 4.13(a)
  • Disposition 4.13(b)
  • Disposition 4.13(c)
  • Disposition 4.14
  • Rule 4.14 (b)
  • Disposition 4.14(b)
  • Disposition 4.15
  • Disposition 4.16
  • Rule 4.16
  • Rule 4.16
  • Disposition 4.16(b)(i)
  • Disposition 4.16(b)(ii)
  • Disposition 4.17
  • Disposition 4.17(c)
  • Disposition 4.18
  • Disposition 4.18(a)
  • Disposition 4.18(c)
  • Rule 4.19
  • Disposition 4.2
  • Disposition 4.3
  • Disposition 4.4
  • Disposition 4.4(a)
  • Disposition 4.4(b)
  • Disposition 4.5
  • Disposition 4.5(a)
  • Disposition 4.5(b)
  • Disposition 4.5(c)
  • Disposition 4.5(d)
  • Disposition 4.6
  • Disposition 4.7
  • Disposition 4.7(a)
  • Disposition 4.8
  • Disposition 4.8(b)
  • Disposition 4.9(a)
  • Disposition 5.1(e)(ii)
  • Disposition 5.2
  • Disposition 5.2(c)
  • Disposition 5.3
  • Disposition 5.3(c)
  • Disposition 5.3(e)
  • Disposition 5.3(f)
  • Disposition 5.3(ii)
  • Disposition 6.1
  • Disposition 6.2
  • Disposition 6.2(a)
  • Rule 6.2(b)
  • Disposition 6.2(b)(ii)
  • Disposition 6.2(f)
  • Disposition 6.2(g)
  • Disposition 6.2(j)
  • Disposition 6.2(k)
  • Disposition 6.2(k)(iii)
  • Rule 6.29b)(i)
  • Rule 6.3(a)
  • Disposition 6.4
  • Disposition 6.5
  • Disposition 6.6
  • Disposition 7
  • Disposition 7.1
  • Disposition 7.1(a)
  • Disposition 7.1(a)(iv)
  • Disposition 7.1(b)
  • Disposition 7.10
  • Disposition 7.14
  • Disposition 7.14(d)
  • Disposition 7.15
  • Disposition 7.15(h)
  • Disposition 7.16
  • Disposition 7.2
  • Disposition 7.4
  • Disposition 7.6
  • Disposition 8.1
  • Disposition 8.1(a)
  • Disposition 8.1(f)
  • Disposition 8.2
  • Disposition 9
  • Disposition 9.1
  • Disposition 9.1(a)
  • Disposition 9.11
  • Rule 9.11 (a) (vii)
  • Disposition 9.12
  • Disposition 9.2
  • Disposition 9.2(a)
  • Disposition 9.2(b)
  • Disposition 9.2(c)
  • Disposition 9.3
  • Disposition 9.3(a)(i)
  • Disposition 9.3(c)(i)
  • Disposition 9.4
  • Disposition 9.5
  • Disposition 9.6
  • Rule 9.6
  • Disposition 9.6 (c)(i)
  • Disposition 9.6.(b)
  • Disposition 9.6(a)
  • Disposition 9.6(b)
  • Disposition 9.6(c)
  • Disposition 9.6(c)(i)
  • Disposition 9.6(c)(ii)
  • Rule 9.6(c)(iii)
  • Disposition 9.6(c)(v)
  • Disposition 9.6(e)
  • Disposition 9.6(f)
  • Disposition 9.6(g)
  • Disposition 9.6(h)
  • Disposition 9.6(i)
  • Disposition 9.7
  • Disposition 9.7(a)
  • Disposition 9.7(b)
  • Disposition 9.7(d)
  • Disposition 9.8
  • Disposition 9.8(a)
  • Disposition 9.9
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    UNDT/2022/105, Nega

    Nomination alternative Considération prioritaire Abolition of position Suppression d'un poste Licenciement (de nomination)

     

    Le candidat a été jugé apte à occuper les postes disponibles. En effet, pour un poste vacant, il a été l'un des huit candidats présélectionnés et convoqués à un entretien. En le présélectionnant, l'administration a tacitement reconnu qu'il était jugé apte à occuper le poste ; selon Timothy UNDT/2017/080, en tant que titulaire d'un engagement continu menacé de résiliation, l'administration était obligée à partir de ce moment d'examiner sa candidature sur une base préférentielle et non concurrentielle.

    Le Tribunal a estimé que l'administration avait manqué à son obligation de s'efforcer...

    Appealed
    Recueil des cas

    UNDT/2009/034, Shashaa

    Prestations et droits Pension (voir aussi, CCPPNU) Procédure régulière Cessation de service Expiration de l'engagement (voir aussi, Non-renouvellement)

    Les membres du personnel ayant des nominations permanentes ont des protections supplémentaires, en particulier à l'origine de l'âge de la retraite. L’obligation de l’administration de protéger le poste d’un membre du personnel permanent comprend, au moins, une enquête et la prise de mesures raisonnables pour déterminer s’il y avait des postes appropriés disponibles pour le membre du personnel. Le membre du personnel est tenu de coopérer dans cette recherche, mais la responsabilité de protéger le poste de l'employé permanent est principalement avec l'employeur. et conformément aux obligations d...

    Recueil des cas

    UNDT/2010/116, Messinger

    Suppression d'un poste Questions disciplinaires / fautes professionnelles Harcèlement (non sexuel) Non-renouvellement Sélection du personnel (non-sélection/non-promotion)

    Allégations de harcèlement: Les gens ont droit à leurs opinions, même peu flatteuses ou mal tâches, sur les collègues. Ce n'est que lorsque ces opinions sont véhiculées de manière à constituer du harcèlement ou des abus qu'ils deviennent problématiques dans un sens juridique. Une véritable opinion sur la compétence d'un collègue qui se trouve être défavorable n'est pas susceptible de critique. Bien que ne pas placer les retards du requérant dans les plaintes concernant les questions auxquelles il a fait référence à la balance contre lui, ces retards ont rendu beaucoup plus difficile pour lui...

    Recueil des cas

    UNDT/2010/087, Sprauten

    Sélection du personnel (non-sélection/non-promotion) Entretien Décision de sélection

    Cas 1. La simple connaissance ou la connaissance avec un ou plusieurs candidats par un membre du panel d'entrevue ne l'ont pas disqualifie le fait que ce soit dans le panel. Ce serait autrement s'il y avait une relation personnelle (comme la famille ou l'amitié) ou l'antipathie personnelle pour un candidat. L'appréhension pratique selon laquelle une évaluation objective et indépendante sera affectée négativement, en dehors de tout problème d'équité, est inappropriée. Lorsqu'un membre du panel a un autre intérêt qui pourrait affecter considérablement son évaluation, cela devrait également...

    Recueil des cas

    UNDT/2011/199, Mistral Al-Kidwa

    Suppression d'un poste Abus de procédure devant l'TCNU/TANU Frais Nomination (type) Nomination à titre permanent Licenciement (de nomination)

    Postes abolis: L'Onus est sur le défendeur pour montrer que l'organisation a correctement agi envers le demandeur comme personne nommée permanente sur un poste aboli et pour démontrer les étapes de bonne foi, conformément à ses obligations juridiques et politiques, pour l'aider avec Trouver un emploi alternatif. salaire (violation des droits et perte de chances d'emploi continu); (ii) le salaire de base net de 3 mois (détresse émotionnelle); (iii) 1 500 USD (frais contre l'intimé).

    Recueil des cas