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Unat a jugé que l’absence d’exigence de nationalité de la part de l’appelant constituait une raison valable de ne pas renouveler sa nomination à durée déterminée. En outre, que l'administration accordait auparavant à l'appelant les extensions de contrat successives ne donnait pas de motifs pour une espérance de renouvellement à moins que l'administration ne lui fasse une promesse expresse par écrit, ce qu'elle n'a pas fait. De plus, Unat a noté qu'une administration a le devoir de rectifier ses propres erreurs et, lorsqu'elle commet une irrégularité dans la procédure de recrutement, il est...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en droit lorsqu'il a jugé que les règles 4.4 et 4.5 ont établi différents régimes de recrutement pour le personnel de services professionnels et généraux, précisant qu'ils établissent différents régimes d'allocations et d'avantages sociaux pour le recrutement local et international. Unat a jugé que Undt avait commis une erreur en droit lorsqu'il a conclu qu'il était illégal de restreindre une ouverture temporaire au niveau professionnel au recrutement local. Unat a jugé que Undt contredit la...

Le Tribunal a jugé que l’affirmation du requérant selon laquelle il était sous-payé entre juillet 2004 et 31 mai 2005 n’était pas à recevoir. Le tribunal a été convaincu que dans la période par rapport auxquels le demandeur a allégué des sous-paiements par l'administration de l'UNFPA, le requérant n'était pas membre du personnel nommé par le Secrétaire général. La juridiction du tribunal est limitée aux personnes membres du personnel ou aux anciens membres du personnel de l'organisation. Par conséquent, le demandeur n'avait pas de locus standi concernant les réclamations dérivées d'un autre...