Compensation
Procédure régulière
Non-renouvellement
Absence d'espoir de renouvellement
Gestion de la performance
Évaluation des performances
Licenciement (de nomination)
La résiliation précoce de son contrat n'était pas basée sur une évaluation appropriée ou légale de la performance du demandeur. En l'absence d'une évaluation complète et équitable de la performance faite à l'époque, les raisons données par le répondant ne peuvent pas être considérées comme convaincantes ou fiables parce que le demandeur n'avait pas la possibilité de les réfuter, de les répondre ou de les réfuter. Ils ne représentent donc qu'un côté de l'histoire et, même fortement ressentis par l'intimé, ne sont pas une base fiable pour une résiliation légale du contrat avant sa date d...