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Décisions confirmatives: Ces décisions ne rouvrirent pas les délais pour la contestation formelle.

Ratione Ratione temporis: Les limites de délais pour contester les décisions administratives sont des impératifs juridiques et le tribunal est tenu d'examiner la question de la créance. Ratione materiae à la réception: en vertu de l'article 2.1 (a) du statut du tribunal, seules les décisions administratives, prétendument en non-conformité des conditions de nomination ou du contrat de travail, sont susceptibles de faire appel. En l'espèce, le rejet par l'administration de la demande du requérant bénéficie d'un ensemble de séparation amélioré, malgré le fait qu'il n'ait pas opté pour le temps...

L'UNDT a déclaré plusieurs obstacles à la recevabilité de la présente demande, y compris en ce qui concerne la création Ratione Personae, Ratione tempis et Ratione Materiae, bien que les UND ont également constaté que sur les documents déposés parmi ces questions pas manifestement inadmissible. L'UNDT a constaté que la demande était manifestement inadmissible car le demandeur n'a pas respecté l'exigence légale de soumettre une demande d'évaluation de la gestion de la décision contestée avant de déposer une demande auprès de l'UNT. La demande a été rejetée.

Ratione Ratione Tempis: La période de 60 jours spécifiée dans la règle 11.2 du personnel pour demander l'évaluation de la gestion commence à s'écouler à partir de la date de notification d'une décision finale. Loi applicable: Bien que les droits annuels des congés soient accumulés sur une base mensuelle, le droit d'être indemnisé pour un congé annuel accumulé survient au moment où le membre du personnel est séparé du service. Ainsi, en évaluant la légalité d’une décision refusant le paiement du congé annuel, le Tribunal doit prendre en considération les dispositions en vigueur à la date de la...

Le retrait de l’administration des décisions administratives individuelles illégales qui ont créé les droits: la règle 11.2 du personnel autorise non seulement, mais oblige en fait l’administration à révoquer une décision administrative selon laquelle elle considère illégale. Cependant, le pouvoir de révoquer les décisions conférant des droits devrait nécessairement être exercés dans le délai pertinent pour répondre à une demande d'évaluation de la gestion. Dommages irréparables: lorsque la blessure alléguée n'est hypothétique, elle ne peut pas être considérée comme «irréparable» au sens de l...

La recevabilité de la demande de suspension de l'action en attente de la gestion de la gestion: elle résulte de l'article 2.2 du statut du tribunal lu en conjonction avec la règle 11.2 (c) du personnel qu'une demande de suspension d'action pendant la durée de l'évaluation de la direction ne peut être créable que si la La demande d'évaluation de la gestion a été soumise en temps voulu.

La requérante a fait une série de références vagues à différentes circonstances entourant la question de la clôture de sa plainte concernant le harcèlement et l'abus d'autorité, mais n'a pas défini clairement toute autre décision administrative contestée. Le Tribunal constate donc que la seule question correctement devant elle, ce qui concerne la décision du directeur de rejeter l’appel du requérant concernant le harcèlement et l’abus d’autorité pour accepter les conclusions de l’OIA.

L'UNDT n'a trouvé aucun motif d'excuse le demandeur de son obligation de demander d'abord l'évaluation de la gestion avant de déposer sa demande auprès du Tribunal des litiges.

L'UNDT a constaté que la demande n'était pas à recevoir, car le demandeur n'avait pas réussi la première étape obligatoire de la demande d'évaluation de la gestion de la décision contestée. Cependant, il a observé que, bien que le fait de ne pas demander une évaluation de la gestion nie le demandeur à l'accès à la juridiction du tribunal actuellement, le demandeur n'a jamais été officiellement informé par écrit de la décision administrative ou des raisons donc. En outre, le Tribunal a noté que la situation dans cette affaire est née par une prétendue erreur de l'administration et sans faute du...

Besoin d'observer des limites de temps: c'est pour le membre du personnel qui a demandé l'évaluation de la direction d'une décision, une fois qu'il a été informé que le secrétaire général a émis sa réponse, pour prendre connaissance du contenu de cette réponse dès que possible et assurer la conformité aux délais applicables.