Résultat: la demande rejetée comme la prépondérance des preuves a démontré que la candidature du requérant avait été pleinement considérée.
Conformément à la règle 104.12 (b) (i) de l'ancien personnel du personnel et à la règle 4.13 (c) du personnel provisoire, le demandeur ne peut revendiquer un droit au renouvellement de sa nomination à durée déterminée. La requérante affirme que la relation de travail difficile qu'elle avait avec son superviseur a conduit ce dernier, dans le but de se débarrasser de la première, de demander la reclassification de son poste à un niveau supérieur. Cependant, la requérante ne prouve pas que la non-extension de sa nomination résulte uniquement du désir de son superviseur de la retirer du service...
Dans la présente affaire, le requérant, qui a été informé par OSLA, que son cas manquait de mérite légal et qui pouvait néanmoins être représenté par un avocat de son choix devant le tribunal, ne peut pas affirmer que ses droits à une procédure régulière ont été violés. Le tribunal réitère qu'une nomination à durée déterminée ne comporte aucune espérance de renouvellement. Cependant, le juge doit examiner si les actions de l'administration peuvent avoir créé une attente légitime de renouvellement et si la décision de ne pas renouveler la nomination était motivée par des facteurs étrangers. En...
La décision du Tribunal d'accorder une suspension d'action sur une telle décision n'aurait pas pour effet d'annuler ou d'annuler la décision contestée comme le prétendait l'intimé, mais seulement celui de la suspension temporairement, à partir de la date de la décision du tribunal et jusqu'à la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que la date telle que...
La juridiction rationne materiae conférée au tribunal est définie à l'article 2.1 (a) du statut du Tribunal des litiges des Nations Unies. Compte tenu de la nature des décisions prises par l'administration, il ne peut y avoir de définition précise et limitée d'une telle décision. Ce qui est ou n'est pas une décision administrative doit être décidée au cas par cas et en tenant compte du contexte spécifique des circonstances environnantes lorsque de telles décisions ont été prises. Il s'agit d'une décision administrative liée au contrat de travail du demandeur et est donc à recevoir.
Le P-11 stipule clairement que toute fausse déclaration ou omission matérielle faite sur un P-11 ou un autre document demandé par l'organisation rend un membre du personnel des Nations Unies pour la licenciement ou le licenciement. Le demandeur a délibérément soumis un P-11 déformé ses antécédents éducatifs et soumis un certificat qu'il savait être falsifié. Par conséquent, la décision du HCR de rejeter sommairement le demandeur a été bien fondée.
´¡»å³¾¾±²õ²õ¾±²ú¾±±ô¾±³Ùé: Les paramètres de ce qui est admissible devant cette Cour est prévu à l'article 18 des règles de procédure UNDT. Dans une partie pertinente, l'article stipule que le tribunal déterminera l'admissibilité de toute preuve; et qu'il peut exclure des preuves qu'elle considère comme non pertinentes, frivoles ou manquant de valeur probante. Workplan / EPAS: il est de la responsabilité du premier officier de déclaration de définir le plan de travail avec le demandeur; effectuer l'examen du milieu et l'évaluation finale; et fournir une supervision sur les travaux globaux du demandeur...
Bien qu'une série de résolutions de l'Assemblée générale ait autorisé le Secrétaire général (à condition qu'un certain nombre de conditions aient été remplies) pour renommer en vertu de la série I00 du personnel de mission des règles du personnel dont le service en vertu de la série de 300 contrats avait atteint la limite de quatre ans, là , là n'avait jamais été obligation légale de le faire. Même si les principes de Handelsman étaient appliqués à cette affaire, aucune promesse expresse de convertir les nominations n'a pu être trouvée. De plus, les candidats n'ont pas échappé à des remèdes...
L'article 11.3 de la loi UNDT prévoit qu'en l'absence d'un appel, un jugement de l'UND est exécutable à la suite de l'expiration du délai prévu pour l'appel dans le statut du tribunal d'appel. L'article 12.1 de la loi UNDT prévoit, entre autres, qu'une partie peut s'appliquer à l'UNDT pour une révision d'un jugement exécutable sur la base de la découverte d'un fait décisif. Il en résulte des dispositions susmentionnées lisées ensemble que si une partie découvre un fait décisif avant l'expiration du temps accordé pour l'appel, cette partie peut contester le jugement rendu par UNDT uniquement...
Étant donné que la requérante a seulement souligné que la non-mise en œuvre de la disposition indiquée avait restreint ses options à sélectionner pour les postes dans certains stations de service, elle n'a pas identifié de décision administrative. Le tribunal a souligné qu'un processus de sélection implique une série d'étapes qui conduisent à une décision administrative. Il a déclaré que ce n'est que si le demandeur a contesté l'issue d'un processus de sélection pour un poste spécifique (la décision administrative), le Tribunal serait compétent pour entendre et porter un jugement sur sa...